Fundación Randstad, entidad enfocada en ayudar a encontrar un empleo a las personas desfavorecidas, y Bester, líder global en desarrollo, ingeniería, suministro, construcción y operación y mantenimiento de proyectos de energías renovables, han firmado un acuerdo de colaboración para la puesta en marcha de un proyecto de integración y sensibilización en materia de discapacidad.

El acuerdo ha sido suscrito por Balbina Rodríguez, propietaria de Bester, y Ana María Ballesteros, directora de proyectos de Fundación Randstad. Mediante este acuerdo ambas entidades desarrollarán un programa de acciones solidarias y de voluntariado participativo, así como jornadas de sensibilización de los empleados, que favorecerán la integración socio-laboral y el empleo de personas con discapacidad, así como la igualdad, diversidad y la sostenibilidad medioambiental.

“Estas acciones que vamos a poner en marcha gracias a la firma de este acuerdo, van a sentar las bases y el clima de trabajo más adecuado para facilitar la integración de nuevos empleados con discapacidad que pasen a formar parte de la plantilla de Bester”, explica Ana Ballesteros.

Bester se apoya en la Fundación Randstad para reforzar su Responsabilidad Social Corporativa a través de este tipo de acciones, que definirán ambas partes contando con la opinión de los empleados de Bester.

Enmarcado en este acuerdo, Bester y Fundación Randstad llevarán a cabo un plan de integración que permita dar respuesta al verdadero fin de este acuerdo “contratar a una persona que pertenezca a este colectivo y conseguir integrarla al máximo en nuestra empresa, que forme parte de esta gran familia que conforma Bester”, tal y como indica Balbina Rodríguez. “Queremos que esta incorporación se haga realidad lo antes posible, pues las personas con discapacidad deben tener las mismas oportunidades que el resto de personas, y nuestra máxima es poner en práctica este derecho que les pertenece”.

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