El cumplimiento y aplicación de la Política de Seguridad y Salud de la empresa, aplicable a todos los niveles de la organización de Bester Generación, ha sido todo un éxito, registrando en 2014 una accidentabilidad por debajo de los índices de referencia del sector.

Dichos esfuerzos han sido reconocidos por la Administración recibiendo en el 2017 el incentivo Bonus Campaña 2015, por haber contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral regulada en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución de la siniestralidad laboral.

Esperamos que Bester Generación siga perteneciendo a ese grupo de empresas premiadas por sus esfuerzos en la reducción y prevención de la siniestralidad laboral, y agradecemos las acciones realizadas por cada uno de NUESTROS EMPLEADOS desde cualquier área de actividad, nivel jerárquico o ubicación geográfica para conseguir que año tras año seamos una de las empresas reconocidas por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.

«El primer y principal cliente de Bester: sus empleados, el motor de la empresa».